Блог

Блог 11 мин

Позиционирование компании: почему рынок видит вас не так, как вы себя описываете

Обновлено

Содержание
  1. Почему слова не помогают
  2. Бизнес начинается раньше первой продажи
  3. Три состояния исходной идеи
  4. Что значит пересобрать смысл
  5. Чужой успех не копируется
  6. С чего начать, если хотите понять своё позиционирование
  7. Частые вопросы

Клиент пересказывает вашу компанию тому, кому вас порекомендовал. Вы слышите это описание, и оно вас коробит: акценты не те, половина важного потеряна. Но он не ошибся — он точно передал то, что до него дошло. Просто дошло не то, что вы написали на странице «О компании». Эта фраза — а не ваш сайт — и есть ваше позиционирование. Оно живёт в голове клиента: к какой категории вас отнести, с кем сравнивать, какую цену ожидать, он решает за первые секунды. Вы даёте пару слов о том, что вы такое, — остальное он достраивает сам из того, что уже знает про нишу.

Поэтому, когда с позиционированием что-то не так — сайт не цепляет, оффер переписан в пятый раз за год, клиенты «не понимают сути», — первое движение всегда одно: поправить слова. И каждый раз получается чуть лучше — и всё равно мимо.

Почему слова не помогают

Мимо, потому что словами нельзя собрать чёткую категорию, если сама компания не решила, в какой категории она находится. А чаще всего не решила. Отдел продаж в звонке говорит одно, презентация для инвестора — другое, вы на встрече — третье. По отдельности каждый звучит разумно, вместе складывается в путаную картину, из которой клиенту не понять ни что вы такое, ни чем вы отличаетесь от других.

Компания — это система, и пока система внутри себя не определилась, что она такое, наружу она и шлёт вразнобой сигналы, которых сама не замечает: каждый внутри уверен, что говорит про одно и то же. Размытость снаружи — это не дефект формулировки. Это несведённость внутри.

И тут возникает вопрос, который копирайтер вам не задаст: откуда взялась эта неопределённость с категорией? Она старше вашего сайта. Старше первого клиента. Она уходит туда, где бизнеса ещё формально не было, — в момент, когда вы только решили его открыть.

Бизнес начинается раньше первой продажи

Любой бизнес начинается не с регистрации и не с первой сделки. Он начинается с идеи — с мимолётного «а вот бы сделать так», за которым почти всегда стоит что-то конкретное: нехватка, которую вы не могли больше терпеть, или способ, которым, вы были уверены, надо делать иначе, чем все вокруг. Это и есть то, ради чего бизнес возник. И именно это рынок до сих пор считывает с вас в первую очередь — не сегодняшние формулировки.

Когда вы только выбирали, какое дело открыть, идея была конкретной, и позиция получалась резкой сама собой: вы точно знали, чью проблему решаете и чем отличаетесь от остальных. Потом — рост, «надо продавать всем», и конкретное стирается. «Мы работаем с любым бизнесом», «у нас качество и индивидуальный подход» — слова, которые ум клиента не может отнести ни к одной категории, потому что так о себе говорят все. Позиция не стала хуже сформулирована. Она потеряла источник.

Три состояния исходной идеи

С исходной идеей к сегодняшнему дню могло произойти одно из трёх. Снаружи все три выглядят одинаково — позиционирование плывёт, — но причина у каждого своя, и поправлять их нужно по-разному.

Первое: идея жива, но её не видно за общими словами. То, ради чего вы начинали, по-прежнему верно — просто заслонено универсальными формулировками вроде «качества» и «надёжности». Это самый лёгкий случай: достаточно снова ясно сказать, ради чего компания работает, — но на языке тех клиентов, что у неё сегодня, а не тех, с кем всё начиналось.

Второе: компания переросла исходную идею. То, что двигало на старте, помогло бизнесу заработать — а потом он ушёл вперёд, и прежнее описание себя устарело. Понять, что это ваш случай, легко: лучшие клиенты сегодня — уже не те, под кого компания создавалась, но рассказывает она о себе так, будто клиенты всё те же. Это не поломка, а обычный этап в жизненном цикле организации — но позиционирование на нём почти всегда сбивается.

Третье состояние замечают позже всех, потому что оно меньше всего похоже на проблему. Иногда исходная идея не потерялась и не устарела — она просто исполнилась. Нехватка, которую вы взялись закрывать, закрыта. Скажем, бренд детской одежды начался с того, что вы не могли найти на рынке нормальных вещей для собственных детей. Проходит семь лет: дети выросли, такие вещи теперь продаются повсюду — и причина, по которой вы каждое утро возвращались к делу, тихо исчезла. Снаружи это похоже на спад: прибыль падает, собственник выгорает, впервые всерьёз появляется мысль закрыть бизнес. Но бизнес не сломался — он выполнил свою исходную задачу. Просто смысл, на котором он держался, исчерпан, а нового пока нет.

Вот почему переписать сайт или оффер обычно не помогает. Любая правка слов исходит из того, что прежний смысл ещё верен и его надо лишь точнее сформулировать. Иногда так и есть — это первое состояние. Но если компания свой смысл переросла или уже исчерпала, слова описывают то, чего внутри бизнеса больше нет. Править их можно сколько угодно — пока за ними не появится живой смысл, они не сработают.

Что значит пересобрать смысл

Поэтому, когда позиция размывается, дело не в формулировках, а в смысле — его нужно пересобрать. Сначала честно ответьте себе, какая идея двигала вами в самом начале. Без этого пересобирать нечего: придумаете красивую категорию на пустом месте, а рынок прочитает её так же, как читает ваши общие слова сейчас, — то есть никак. Потом посмотрите, в каком из трёх состояний эта идея сегодня, и действуйте по состоянию. Потерялась за словами — назовите её заново. Компания её переросла — отпустите прежнюю форму и опишите то, чем стали. Идея исполнилась — найдите новую нехватку рынка, которую вы теперь способны закрыть, и проверьте, готов ли рынок за это платить.

И только теперь имеет смысл возвращаться к словам. Категория, которую рынок запомнит, держится не на «качестве» и «сервисе»: так говорят все, и клиент пропускает это мимо. Она держится на том конкретном, что вы поняли про проблему и про своего клиента и чего конкурент не повторит, потому что не прошёл того же пути. Это и есть понятная категория вместо набора слов, которыми вас легко заменить на любого другого.

Чужой успех не копируется

Когда позиция размывается, велик соблазн посмотреть на того, у кого в нише получилось, и сделать как он: те же слова, та же отстройка, та же упаковка. Срабатывает это редко — по той же причине, по которой вашу собственную компанию не скопирует конкурент.

Бизнес — это не набор видимых действий. Под ними лежит то, что его основатели поняли про проблему, про клиента и про то, как эту проблему правильно решать. Эти решения копились годами и срослись с тем, как компания работает каждый день. Скопировать можно сайт, цены, скрипты продаж — но не понимание, которое за ними стоит. Поэтому конкурент, повторивший всё видимое, получает другой результат: снаружи похоже, а сути нет.

Работает это в обе стороны. Вы тоже не воспроизведёте чужой успех, повторяя чужие шаги, — потому что под этими шагами был не ваш смысл, а чужой. Чужая позиция выросла из чужого пути: из проблем, которые решал тот основатель, из его понимания рынка, из его клиентов. Перенесёте форму — останетесь без того, что эту форму держало, и встанете ровно туда, откуда начали: «у нас то же, что у них» — то есть в категорию «один из многих».

Отсюда практичный вывод. Сильное позиционирование не ищут у конкурентов и не придумывают как красивую отстройку. Его находят у себя — в том специфическом, что именно ваша компания поняла и умеет и чего у других нет не потому, что они хуже, а потому, что они шли другим путём. Это и есть аутентичность — не искренний тон на главной странице, а то, что у вас нельзя забрать. Чем точнее вы это называете, тем реже вас с кем-то путают и тем лучше работает всё остальное: реклама, продажи, рекомендации.

С чего начать, если хотите понять своё позиционирование

Прежде чем менять формулировки, стоит увидеть позицию, которая у вас уже есть, — не на сайте, а в голове у клиента. Это можно сделать самостоятельно, и начинать лучше не с себя, а с клиента. Вот вопросы, ответы на которые показывают вашу настоящую позицию:

  • Как клиенты описывают вас своими словами? Перечитайте отзывы и рекомендации, послушайте, как менеджеры пересказывают разговор после звонка. То, какими словами о вас говорят, — это и есть ваша категория, а не та, что вы написали о себе.
  • С кем вас сравнивали, когда выбирали? Спросите нескольких недавних клиентов, кого они ещё рассматривали и почему в итоге выбрали вас. Это показывает реальную альтернативу, на фоне которой вас оценивают, — иногда это совсем не тот конкурент, о котором вы думали.
  • Что вы поняли про проблему клиента такого, чего не говорят другие? Не «качество» и не «индивидуальный подход» — так о себе говорят все. А то конкретное, ради чего вы вообще начинали и что закрываете лучше остальных.
  • Совпадает ли это с тем, как вы себя описываете? Зазор между тем, что видит клиент, и тем, что вы заявляете, — и есть точка, с которой начинается пересборка.

Один разрыв так увидеть трудно — свой собственный. К своей компании вы слишком близко: то, что вам кажется очевидным, рынок видит как одно из многих, и именно поэтому компания годами шлёт вразнобой сигналы, которых внутри никто не замечает. Здесь и нужен взгляд на бизнес со стороны — тот, для кого ваша «очевидность» не очевидна.

Такой взгляд даёт длительное сопровождение с бизнес-психологом. За разовую консультацию этого обычно не разглядеть, а в работе вдолгую проясняется сразу несколько уровней. Что удерживает бизнес в нынешней позиции и почему система раз за разом возвращается к прежнему описанию себя. Какая внутренняя динамика или конфликт у собственника не даёт назвать новую категорию и закрепиться в ней — нередко именно здесь причина, по которой «переписать сайт» не помогает. И что с этим делать по шагам: как пересобрать смысл и перестроить под него то, что компания говорит рынку. Позиционирование сдвигается на всех трёх уровнях сразу — поэтому им и занимаются в сопровождении, а не за одну встречу.

Частые вопросы

Что такое позиционирование компании простыми словами?

Это место, которое ваша компания занимает в голове клиента: к какой категории он вас относит, с кем сравнивает и чего заранее от вас ждёт. Решение это принимает он, а не вы. Вы можете влиять на рамку — дать понять, что вы такое и для кого, — но саму категорию клиент достраивает сам, из того, что уже знает про рынок.

Чем позиционирование отличается от миссии компании?

Миссия — это про то, ради чего бизнес существует, его исходный смысл. Позиционирование — про то, как этот смысл считывает рынок. Они связаны напрямую: когда исходный смысл размыт или исчерпан, позиционирование плывёт следом, и переписать его в отрыве от смысла нельзя.

Нужно ли менять позиционирование по мере роста бизнеса?

Да, и чаще, чем кажется. Бизнес, клиенты и рынок меняются, а описание компании нередко остаётся на стартовой точке. Если лучшие клиенты сегодня — уже не те, под кого вы начинали, позиционирование пора пересобирать.

Как понять, что позиционирование размыто?

Самый честный признак — послушать, как клиенты пересказывают вашу компанию друг другу. Если их версия заметно расходится с вашей, а внутри команды каждый описывает бизнес по-своему, дело не в словах на сайте, а в том, что компания не определилась со своей категорией.

Можно ли исправить позиционирование, просто переписав сайт?

Если исходный смысл бизнеса ещё верен и его просто затёрли общими словами — да, переформулировка поможет. Если компания переросла свой смысл или выполнила исходную задачу — нет: новый текст ляжет на пустое место. Сначала пересобирается смысл, потом подбираются слова.

Что такое корпоративное позиционирование и чем оно отличается от продуктового?

Продуктовое отвечает на вопрос, почему покупают эту услугу у вас, а не у соседа; отдельная линия — личный бренд собственника, который иногда подменяет собой позиционирование компании. Корпоративное позиционирование отвечает на другой — что за компания за этим стоит и почему с ней имеет смысл иметь дело вдолгую. Второе становится важным, когда продуктов несколько, когда вы нанимаете сильных людей и когда бизнес готовят к продаже: во всех трёх случаях решение принимают не по одной услуге, а по компании целиком.